Минимальный размер оплаты труда в регионах РФ

Регионы Российской Федерации перечислены в алфавитном порядке с упорядочиванием по Федеральным округам.

Таблица 2024 - 1

Регион РФ Код региона МРОТ (руб.)

Центральный федеральный округ

Белгородская область

31

19 242

Брянская область

32

19 2424

19 24228

Владимирская область

33

19 242

Воронежская область

36

19 242

Ивановская область

37

19 242

Калужская область

40

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц в Калужской области, но не ниже федерального МРОТ

Костромская область

44

19 242

Курская область

46

19 242

Липецкая область

48

1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Липецкой области, но не ниже федерального МРОТ

19 2428

Москва

77

29 3899

Московская область

50

19 242

19 2421

Орловская область

57

19 242

Рязанская область

62

19 242

Смоленская область

67

19 242

Тамбовская область

68

19 242

Тверская область

69

19 242

Тульская область

71

20 6504

19 24212

Ярославская область

76

19 2424

19 24215

Северо-Западный федеральный округ

Архангельская область

29

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в отдельных районах области22

Вологодская область

35

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области

Калининградская область

39

19 242

Ленинградская область

47

20 125

Мурманская область

51

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ненецкий автономный округ

83

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Новгородская область

53

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Новгородской области в месяц, но не ниже федерального МРОТ11

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, но не ниже федерального МРОТ6

Псковская область

60

19 242

Республика Карелия

10

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, которые действуют на территории Республики

Республика Коми

11

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики

Санкт-Петербург

78

25 000

Южный федеральный округ

Астраханская область

30

19 242

Волгоградская область

34

1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год, но не ниже федерального МРОТ

19 2427

Краснодарский край

23

В размере 1,05 МРОТ, установленного на федеральном уровне, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
(20 204,1)18

19 24214

Республика Адыгея

01

19 242

Республика Калмыкия

08

19 242

Ростовская область

61

19 2426

1,2 величины МРОТ в организациях внебюджетной сферы (за исключением организаций, оказывающих охранные услуги) (23 090,4)

Республика Крым

91

19 24223

Севастополь

92

19 242

Северо-Кавказский федеральный округ

Кабардино-Балкарская Республика

07

19 24220

19 2421

Карачаево-Черкесская Республика

09

19 242

19 2421

Республика Дагестан

05

19 242

Республика Ингушетия

06

19 242

19 2421

Республика Северная Осетия — Алания

15

19 24227

Ставропольский край

26

1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае на соответствующий год, но не ниже федерального МРОТ

Чеченская Республика

20

19 242

Приволжский федеральный округ

Кировская область

43

19 242

На эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями

Нижегородская область

52

19 242

Оренбургская область

56

19 242

На эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями

Пензенская область

58

19 242

Республика Башкортостан

02

В размере 1,057 МРОТ, установленного федеральным законом, нормативно-правовыми актами Правительства Российской Федерации без учета выплат, производимых в соответствии со статьями 148, 151, 152, 153, 154 ТК (20 339)

19 24226

На эту сумму начисляется районный коэффициент, который действует в Республике

Республика Марий Эл

12

19 242

Республика Мордовия

13

19 242

Республика Татарстан

16

19 5654

19 2421

Самарская область

63

19 242

Саратовская область

64

20 000 4

19 24224

Пермский край

59

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края

Удмуртская Республика

18

19 242
На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Республике

19 2421

Ульяновская область

73

19 8004

19 2421

Чувашская Республика

21

19 242

Уральский федеральный округ

Курганская область

45

19 242
На эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями

Свердловская область

66

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области

Тюменская область

72

19 242

На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

86

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Челябинская область

74

19 242

На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Челябинской области

Ямало-Ненецкий автономный округ

89

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год

19 2421

Сибирский федеральный округ

Алтайский край

22

19 24213

19 2425

Иркутская область

38

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области

Кемеровская область — Кузбасс

42

Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области на текущий год3

19 2421

На эти суммы начисляется районный коэффициент 1,3

Красноярский край

24

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в отдельных районах края21

Новосибирская область

54

19 242

На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,25

Омская область

55

19 500

19 24225

На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15

Республика Алтай

04

19 242

Республика Тыва

17

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики

Республика Хакасия

19

19 242
На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики

Томская область

70

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области

Дальневосточный федеральный округ

Амурская область

28

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области

Еврейская автономная область

79

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории области

Забайкальский край

75

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края

Камчатский край

41

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории края

Приморский край

25

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории края

Магаданская область

49

19 242

На эту сумму начисляются районный коэффициент – 1,7 и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории области

Республика Бурятия

03

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории Республики

Республика Саха (Якутия)

14

19 242

С применением сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике на текущий год

Сахалинская область

65

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области

Хабаровский край

27

19 242

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки

за стаж работы в особых климатических условиях, которые действуют на территории края

Чукотский автономный округ

87

19 242

На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории округа

Субъекты, вошедшие в состав РФ

Донецкая Народная Республика

80

19 242

Луганская народная республика

81

19 242

Запорожская область

85

19 242

Херсонская область

84

19 242

Примечания к таблице:

1  Применяется в организациях, финансируемых из федерального бюджета.

2  Региональный МРОТ нужно применять для определения размеров зарплаты сотрудников — она не должна быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК). В случае если региональный МРОТ больше федерального, зарплату сотрудников нужно пересмотреть. Но при условии, что организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате. Присоединиться к нему могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 ТК. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлет письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, организация будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в субъект РФ. Копия отказа передается в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 ТК.

3  Применяется в коммерческих организациях (кроме малых и микропредприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)), и индивидуальными предпринимателями (п. 3.48 Кузбасского регионального соглашения между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Кузбасса", Правительством Кемеровской области - Кузбасса и работодателями Кемеровской области - Кузбасса на 2022 - 2024 годы).

4  Применяется в организациях внебюджетного сектора экономики. 

5  Применяется для работников бюджетного сектора экономики, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта.

6  Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов.

7  Применяется:

  • для организаций, финансируемых из федерального бюджета;
  • государственных и муниципальных учреждений;
  • некоммерческих организаций;
  • организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;
  • работников, которые работают на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области и содействию занятости населения.

Для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы исходя из среднегодового заработка работника. При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы по итогам календарного года не может быть менее 1,3 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Волгоградской области, установленной на текущий год.

8  Для сотрудников бюджетной сферы Липецкой области.

9  Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151–154 ТК.

10  В случае снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в субъекте не производится.

11  Для работников, работающих на территории области, кроме работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов. Расчет минимальной зарплаты за календарный месяц производится исходя из величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в регионе.

12  Применяется в государственных и муниципальных учреждениях бюджетной сферы.

13  Применяется для работников внебюджетного сектора экономики (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат).

14  Для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

15  Для сотрудников организаций бюджетного сектора экономики.

16 Применяется для работников, осуществляющих трудовую деятельность:

  • в государственных учреждениях Псковской области и государственных унитарных предприятиях области;
  • в муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях муниципальных образований Псковской области;
  • в социально ориентированных некоммерческих организациях;
  • в организациях потребительской кооперации;
  • у субъектов малого предпринимательства;
  • у иных работодателей, для работников, относящихся к вспомогательному персоналу.

17  Применяется для работников Псковской области, относящихся к основному персоналу.

18  Применяется для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, — в размере 1,05 МРОТ, установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

19  Применяется для работников, осуществляющих трудовую деятельность:

  • у работодателей, являющихся членами «Союза промышленников и предпринимателей Сахалинской области», а также работодателей, не являющихся его членами, которые уполномочили названный союз от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;
  • у работодателей, прекративших членство в Союзе промышленников и предпринимателей после заключения соглашения;
  • у работодателей, вступивших в Союз промышленников и предпринимателей Сахалинской области в период действия соглашения;
  • в органах государственной власти Сахалинской области и органах местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств;
  • у работодателей, которые в течение 30 дней не отказались от присоединения к соглашению.

20  В размере МРОТ:

  • для внебюджетного сектора экономики;
  • некоммерческих организаций;
  • республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;
  • организаций, созданных общественными объединениями инвалидов.

21  Размер районного коэффициента устанавливают в зависимости от того, в каком районе Красноярского края работает сотрудник:

  • 1,8 — г. Норильск;
  • 1,6 — районы севернее р. Нижняя Тунгуска Эвенкийского района, северная часть Туруханского района (севернее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), Таймырский (Долгано-Ненецкий);
  • 1,3 — города: Енисейск, Железногорск, Зеленогорск, Лесосибирск; районы: Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский и Северо-Енисейский, южная часть Эвенкийского муниципального района (южнее р. Нижняя Тунгуска), южная часть Туруханского района (южнее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан);
  • 1,2 — все прочие.

Размер северной надбавки устанавливают в зависимости от того, в каком районе Красноярского края работает сотрудник:

  • 80% — Северо-Енисейский и Туруханский муниципальные районы, Таймырский (Долгано-Ненецкий) и Эвенкийский районы, города Игарка и Норильск;
  • 50% — Богучанский, Енисейский, Кежемский и Мотыгинский районы, города Енисейск и Лесосибирск;
  • 30% — остальная территория края.

22  Размер районного коэффициента устанавливают в зависимости от того, в каком районе Архангельской области работает сотрудник:

  • 1,4 — Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы (Соловецкие острова), г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты;
  • 1,2 — на всей остальной территории области.

Размер процентной надбавки устанавливают в зависимости от того, в каком районе Архангельской области работает сотрудник:

  • 10% — по истечении первого года работы, плюс 10% за каждые последующие два года работы (но не больше 30% заработка);
  • 10% — лицам до 30 лет, прожившим не менее года в указанных районах, за каждые 6 месяцев работы (но не больше 30% заработка).

23  Работодателям рекомендовано региональным соглашением определять размер МРОТ по следующему алгоритму:

  • Брать за основу величину прожиточного минимума трудоспособных граждан, установленный в регионе на текущий год,
  • Увеличивать прожиточный минимум на коэффициенты, приведенные в приложении к соглашению.

Данный алгоритм является не обязательным требованием, а рекомендацией, которую работодатель вправе выполнять при наличии финансовой возможности (п. 4.2 Соглашения).

24  Применяется в организациях, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов.

25  Применяется для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

26  Применяется для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Башкортостан, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций.

27  Применяется для:

  • внебюджетного сектора экономики;
  • бюджетных государственных и муниципальных учреждений;
  • общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов;
  • работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах (в том числе при стажировке), организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания и содействия занятости населения.

Для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к сельскому хозяйству, установили особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы исходя из среднегодового заработка работника. При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы по итогам календарного года не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне.

28  Применяется для организаций, финансируемых из федерального бюджета, областного бюджета, местных бюджетов, бюджетов государственных внебюджетных фондов.

Еще в этом разделе





к началу страницы