Кому назначается досрочная пенсия

Некоторые категории российских граждан имеют право выйти на пенсию досрочно:

1. Государственные и муниципальные служащие, военные и другие граждане, имеющие право выхода на пенсию по выслуге лет.
   
   При этом должны быть соблюдены несколько условий:
   
   -- Стаж на госслужбе не менее 25 лет.Увольнение по собственному желанию.
   
   -- Необходимо замещать должность на госслужбе не менее 7 лет перед увольнением.
   
   В регионах может быть установлен свой порядок исчисления стажа муниципальной службы.
2. Работавшие на вредных производствах и в условиях тяжелого труда.
   
   При работе во вредных условиях мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, а женщины в 45.
   
   При работе в тяжелых условиях мужчины могут выйти на пенсию в 55 лет, а женщины в 50.
   
   Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утверждены 2 списка (Список № 1 и Список № 2 соответственно) с перечнем профессий, специальностей и видов работ для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
3. Работники некоторых профессий при соблюдении ряда условий.
   
   Под данные правила попадают:
   
   -- Педагоги,
   
   -- Артисты,
   
   -- Медработники,
   
   -- Работники спецслужб,
   
   -- Работники гражданской авиации,
   
   -- Геологи,
   
   -- Работники гражданской авиации,
   
   -- Механизаторы в сельском хозяйстве и некоторых других производствах,
   
   -- Водители пассажирского транспорта,
   
   -- Работники морского и речного флота и флота рыбной промышленности,
   
   -- Шахтеры...
   
   Полный перечень специальностей и все условия досрочного назначения пенсии приведены в статье 30 Федерального закона № 400-ФЗ "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии".
   
   К примеру, для педагогов условия следующие: они должны проработать не менее 25 лет, через 5 лет после увольнения они получают право на досрочную пенсию (если увольнение имело место до 2023 — через 4 года).
4. Многодетные матери
   
   Возраст выхода на пенсию зависит от количества детей:
   
   3 ребенка — 57 лет, 4 — 56 лет, 5 и более — 50 лет.
   
   При этом женщина должна была воспитывать детей до достижения ими 8 летнего возраста.
   
   Обязательными условиями также являются:
   
   Страховой стаж 15 лет, пенсионный коэффициент — от 30 баллов.
5. Инвалиды, родители и опекуны детей-инвалидов
   
   Возраст назначения пенсии для инвалидов зависит от вида инвалидности и варьируется от 40 до 50 лет для женщин и от 45 лет до 55 лет для мужчин.
   
   Родители детей-инвалидов могут оформить досрочную пенсию: отец в 55 лет, мать в 50 лет.
   
   Обязательные условия: страховой стаж отца не менее 20 лет, матери — 15 лет.
   
   Для опекунов, воспитывавших инвалидов с детства, возраст выхода на пенсию уменьшается на год за каждые 1,5 года опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности.
   
   Обязательные условия по стажу такие же, как и у родителей инвалидов.
6. Работники с большим стажем:
   
   42 года для мужчин, 37 лет для женщин.
   
   Обязательные условия: мужчины не моложе 60 лет, женщины не моложе 55 лет.
   
   Возраст выхода на пенсию сдвигается на 2 года в сторону уменьшения.
7. Предпенсионеры, уволенные по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия
   
   Такие граждане, если они не могут найти работу (подтверждает служба занятости), имеют право выйти на пенсию на 2 года раньше своего пенсионного возраста.
   
   Обязательные условия: страховой для мужчин не менее 25 лет, для женщин не менее 20 лет.
8. Другие граждане предпенсионного возраста
   
   Право на назначение досрочной пенсии появляется при соблюдении следующих условий:
   
   -- Безработный пердпенсионер стоит на учете в службе занятости.
   
   -- У него имеется необходимый минимальный стаж (2022 году — 13 лет).
   
   -- У него имеется достаточное количество пенсионных баллов для пенсии по старости (2022 году — 23,4).

ПФР дал пояснения Российской газете

Пенсионные деньги для большого числа российских граждан являются основным, а часто единственным источником "финансового довольствия". Поэтому так много людей с нетерпением ожидают того момента, когда, наконец, смогут его получать. Особенно это касается тех предпенсионеров, которые потеряли работу или продолжают трудиться, испытывая физические трудности.

Однако полезно знать, и об этом недавно напомнил Пенсионный Фонд России, что граждане предпенсионного возраста имеют право выйти на пенсию раньше установленного законом срока, - в том случае, если они не могут трудоустроиться. Дело в том, что законом также предусмотрен порядок назначения пенсии за два года до пенсионного возраста тем гражданам, которым государственные Центры занятости не смогли помочь в поисках подходящей работы.

Как известно, страховая пенсия (по старости) назначается гражданам по достижении нетрудоспособного возраста. Напомним, что в этом и следующем году этот возраст для женщин составит 55,5 лет, а для мужчины 60,5 лет. С 2021 года женщины будут выходить на пенсию в 56,5 лет, а мужчины в 61,5 лет.

Что могут предпринять люди, которым, к примеру, уже тяжело работать по состоянию здоровья, но достаточных законных оснований, в том числе по медицинским показания, для досрочной пенсии у них пока нет.

Конечно, следует обратится в свой районный Центр занятости с просьбой быть зарегистрированным в качестве безработного и о помощи в поиске подходящей работы.

Что будет происходить дальше. На время поиска человеком работы ему назначат пособие по безработице. Работники Центра занятости будут выдавать соискателю направления в различные организации, от которых есть запросы на работников, 1 раз в две недели (так было до недавнего времени).

Соискателю обязательно надо будет посетить организацию и пообщаться с представителем отдела кадров, который в направлении соискателя проставит отметку, подошел кандидат на вакансию или нет. Можно и самому отказаться от предложения данной организации, но число таких отказов строго ограничено, если их несколько, то соискатель лишается статуса безработного.

Однако представители организаций в большинстве случаев не настаивают на найме, видя нежелание соискателя. К тому же, если у того есть какие-то медицинские проблемы, делающие работу на предлагаемой должности некомфортной, пусть для того и нет документально оформленных противопоказаний, организации еще в меньшей степени будут гореть желанием нанять такого сотрудника.

Эта процедура продлится не менее 3 месяцев. Если за это время никакое из предприятий, куда выдавались направления, не подтвердит намерения нанять соискателя даже и против его желания, будет считаться, что подходящих должностей в данном населенном пункте для него нет.

С подтверждением Центра занятости о том, что он не может трудоустроиться, гражданин должен обратится в ПФР, и пенсия будет ему назначена. В бюджете фонда уже заложены средства по этой статье, и довольно значительные:

На 2019 год 4,4 миллиарда рублей,
на 2021 год 5,6 миллиарда рублей,
на 2022 год 6,4 миллиарда рублей.

Также следует иметь в виду, что обращающиеся в Центры занятости, в том числе и предпенсионеры, нередко получают такие предложения, которые их вполне устраивают, и вопрос о досрочной пенсии отпадает сам собой.

Еще в этом разделе